30 декабря сокращенный рабочий день или нет в 2022 году: что показывает производственный календарь
источник фото: calendar.yoip.ru
Россияне будут отдыхать 31 декабря 2022-го. В связи с этим возник вопрос о статусе предшествующего дня. Специалисты объяснили, будет 30 декабря 2022-го сокращенным рабочим днем или нет.
- Почему 31 декабря 2022 стало выходным
- 30 декабря сокращенный рабочий день или нет
Об этом пишет nalog-nalog.ru.
Последние 2 предновогодних дня в России, если не выпадают на календарные выходные, являются рабочими. Депутаты не раз поднимали вопрос о превращении 31 декабря в выходной. Хотя официально рабочий график в этот день сокращается на час, по факту редко кто думает о трудовых задачах после обеда. В конце 2020-го Владимир Путин предложил региональным властям сделать 31 декабря выходным. В этот раз решение по дате принято на федеральном уровне заранее.
Почему 31 декабря 2022 стало выходным
Последний день года выпадает на субботу. Выходным 31 декабря 2022-го становится за счет переноса праздников. На него свой статус переводит 2 января.
По аналогичной схеме выходными стали:
- 22 февраля;
- 3 и 10 мая;
- 14 июня;
- 5 ноября.
Теперь работу большинство организаций заканчивают в следующий четверг. Многих интересует, как перенос праздников повлияет на график.
30 декабря сокращенный рабочий день или нет
Руководство может самостоятельно решать, когда отпускать сотрудников для подготовки к Новому году. Главное, чтобы такое изменение графика отрицательно не сказалось на зарплате или выполнении поставленных задач. Но официально 30 декабря 2022-го не является сокращенным рабочим днем.
Специалисты напоминают, что 31 декабря стало выходным за счет переноса. Сокращенный график вводится в дни, предшествующие официальным праздникам. Последний день 2022-го такого статуса не имеет. Для примера, сокращенный график действовал 30 апреля, так как 1 мая – праздничный выходной.
Спасибо, что вы дочитали до конца! Наша команда продолжает работу над проектом, что бы вы были в курсе важных событий.